Цель системы  наставничества педагогических работников в образовательной организации – реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в образовательной организации, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/начинающих специалистов в педагогической профессии. 

А также создание условий для личностного, образовательного и профессионального самоопределения обучающихся через выстраивание продуктивных отношений наставничества, обеспечивающих передачу знаний, опыта и социальных компетенций от более опытного участника образовательного процесса к менее опытному.